ကယ္လီဖိုးနီးယားျပည္နယ္ရွိ ကုမၸဏီတစ္ခုျဖစ္တဲ့ Financial Credit Union က ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ သားသမီးေတြကို ေန႔တုိင္းေခၚလာခြင့္ျပဳထားပါတယ္။ ေငြေၾကးဆုိင္ရာ ကုမၸဏီတစ္ခုျဖစ္တဲ့ ယင္းကုမၸဏီက ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ ကေလးမ်ား ေမြးစကေန ေျခာက္လမျပည့္ခင္ ဒါမွမဟုတ္ ေလးဘက္ မသြားတတ္ေသးခင္ အရြယ္အထိ ေန႔တုိင္းရုံးကုိ ေခၚလာလို႔ရတယ္လို႔ တရားဝင္ခြင့္ျပဳထားပါတယ္။
၂၀၀၁ ခုႏွစ္ကစျပီး ကုမၸဏီကို ေခၚလာတဲ့ ကေလးေပါင္း ၁၃၀ ေက်ာ္ရွိခဲ့ပါတယ္။ ၄င္းကုမၸဏီက ေငြေၾကးကုမၸဏီတစ္ခုျဖစ္ျပီး အထိခိုက္မခံႏုိ္င္တဲ့ အရမ္းကို အေရးၾကီးျပီး အေျပာင္းအလဲလုပ္လို႔မျဖစ္တဲ့ အခ်က္အလက္ေတြကို ကုိင္တြယ္ရတာျဖစ္တဲ့အတြက္ ဝန္ထမ္းေတြအေနနဲ႔ မီးဖြားခြင့္ယူျပီးလို႔ ရုံးျပန္တက္ခ်ိန္မွာ အဆင္ေျပေျပနဲ႔အလုပ္လုပ္ႏုိင္ဖုိ႔အတြက္ ကုမၸဏီက အေျဖတစ္ခုအေနနဲ႔ ရွာေတြ႔ခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။ ကုမၸဏီရဲ႕ လူ႔အရင္းအျမစ္ဌာနအၾကီးအကဲ Lisa Mackay က ဝန္ထမ္းေတြကို သားသမီးေတြ ေခၚလာခြင့္ျပဳထား တဲ့အတြက္သူတို႔ရဲ႕အလုပ္လုပ္ႏုိင္စြမ္း ရာႏႈန္းျပည့္မရႏုိင္ဘူးဆုိတာ သိပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒါက ျပႆနာတစ္ရပ္ေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ အစီအစဥ္တစ္ခုရဲ႕ အစိတ္အပိုင္းတစ္ခုအေနနဲ႔သာ သေဘာထားပါတယ္လို႔ဆုိပါတယ္။
ကုမၸဏီရဲ႕ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးျဖစ္တဲ့ အသစ္စက္စက္ အျမႊာမိခင္တစ္ဦးျဖစ္တဲ့ Alyssa Palomino Financial Credit Union က ကၽြန္မ ဒီကုမၸဏီမွာ ေရြးျပီးလုပ္ရတဲ့ အေၾကာင္းရင္းက ကၽြန္မတုိ႔အားလုံးက တစ္ခ်ိန္ခ်ိန္မွာေတာ့ မိသားစုတစ္ခုကို ဖန္တီးၾကမွာပဲဆုိတာ ကၽြန္မသိတယ္။ ဒီလို မိသားစုျဖစ္လာတဲ့အခါ ကိုယ့္သားသမီးကုိ ေျခာက္လမျပည့္ခင္အထိ ကိုယ္တုိင္ျပဳစုေစာင့္ေရွာက္ႏုိင္ေအာင္ အလုပ္ကို ေခၚလာခြင့္ ေပးတဲ့ ကုမၸဏီဆုိတာ အရမ္းကို ထူးျခားတဲ့ကုမၸဏီျဖစ္တဲ့အတြက္ ဒီကုမၸဏီမွာ အလုပ္လုပ္ျဖစ္ခဲ့တာပါလို႔ ေျပာျပခဲ့ပါတယ္။ အနည္းဆုံးေတာ့ ကေလးထားျပီး အလုပ္လာရတဲ့စိတ္ဖိစီးမႈမ်ဳိးမရွိႏုိင္ေတာ့ဘူးလို႔လည္း ထပ္ေလာင္းေျပာျပခဲ့ပါတယ္။
အေမရိကန္ ကုမၸဏီေတြအေနနဲ႔ ပိုေကာင္းတဲ့အေျဖေတြရွာေဖြဖို႔ ၾကိဳးစားေနျပီး မီးဖြားခြင့္ကို မိခင္အတြက္ေရာ၊ ဖခင္အတြက္ပါ အခ်ိန္ပိုေပးႏုိင္ဖုိ႔ စဥ္းစားေနၾကျပီျဖစ္ပါတယ္။
Credit :Trend Myanmar